Pengaruh Keselamatan, Kesehatan Kerja (K3) dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Wilis Indonesia Steel Kediri
DOI:
https://doi.org/10.33752/bima.v6i2.5937Keywords:
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Disiplin Kerja, Produktivitas Kerja KaryawanAbstract
Tujuan dari penelitian yang dilakukan pada PT Wilis Indonesia Steel Kediri adalah untuk mengetahui pengaruh keselamatan, kesehatan kerja (K3) dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Wilis Indonesia Steel Kediri. Popolasi penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT Wilis Indonesia Steel Kediri yang berjumlah 83 karyawan, dengan mengambil sampel 30 responden menggunakan teknik simple random sampling yaitu pengambilan anggota sampel dari populasi dilakukan secara acak tanpa memperhatikan strata yang ada dalam populasi itu. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian kausal yang bersifat sebab akibat. Adapun tahap analisis data yang digunakan adalah: Statistik deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, dan analisis regresi linear berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) Keselamatan, Kesehatan Kerja (K3) tidak berpengaruh signifikan terhadap variabel produktivitas kerja karyawan pada PT Wilis Indonesia Steel Kediri, (2) Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Wilis Indonesia Steel Kediri, (3) Keselamatan, Kesehatan Kerja (K3) dan Disiplin Kerja secara simultan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Wilis Indonesia Steel Kediri.
Downloads
References
Alpriliyalni, R. (2022). Pengalruh Keselalmaltaln daln Kesehaltaln Kerjal ( K3 ) daln Lingkungaln Kerjal Terhaldalp Produktivitals Kerjal Kalryalwaln CV Suryal Kencalnal Food. BIMAl : Journall of Business alnd Innovaltion Malnalgement, 4(2), 319–330.
Elenikal, M., & Putral, Al. (2020). Pengalruh Disiplin Kerjal , Kepualsaln Kerjal Daln Progralm Keselalmaltaln Daln Kesehaltaln Kerjal ( K3 ) Terhaldalp Produktivitals Kerjal Kalryalwaln PT. Sumber Usalhal Kencalnal Algung Kalbupalten Alsalhaln. Malysalnal Elenikal, 188, 49–56.
Ghozalli, I. (2018). Alplikalsi Alnallisis Multivalrialte Dengaln Progralm IBM SPSS 25 (Edisi 9). Universitals Diponegoro Semalralng.
Halikall. (2020). Pengalruh Keselalmaltaln Daln Kesehaltaln Kerjal Terhaldalp Produktivitals Kerjal Kalryalwaln Paldal PT. Putral Gemilalng Nikom Pallembalng Halikall. Jurnall Malnaljemen, 8(5), 55.
Ilmi, M., & Frialnto, Al. (2020). Pengalruh Motivalsi Kejal daln Disiplin Kerjal Terhaldalp Produktivitals Kerjal Kalryalwaln di Palbrik Gulal Modjopalnggoong Tulungalgung. BIMAl : Journall of Business alnd Innovaltion Malnalgement, 3(1), 86–97. https://doi.org/10.33752/bimal.v3i1.312
Innunisal, R. (2019). Pengalruh Keselalmaltaln , Kesehaltaln Kerjal ( K3 ) daln Disiplin Kerjal Terhaldalp Produktivitals Kerjal Kalryalwaln Paldal Balgialn Installalsi Produksi Palbrik Gulal Tjoekir Jombalng. BIMAl: Journall of Business alnd Innovaltion Malnalgement, 1, 244–256.
Jalyal, I. M. L. M. (2020). Metode Penelitialn Kualntitaltif Daln Kuallitaltif. Qualdralnt.
Muhalmmald, K. B., Thalmrin, Y., & Al, Al. (2021). Pengalruh Peneralpaln Progralm Keselalmaltaln daln Kesehaltaln Kerjal Terhaldalp Produktivitals Kalryalwaln di PT. Consolidalted Electrik (CEPAl) Power Alsial Kalbupalten Waljo. Aln Ideal Heallth Journall, 1(02), 97–111. https://doi.org/10.53690/ihj.v1i02.45
Ngalballin, E. R., C, W. E., & Deviyalnti, I. G. . S. (2022). Alnallisis Pengalruh Keselalmaltaln Daln Kesehaltaln Kerjal (K3) Daln Disiplin Kerjal Terhaldalp Produktivitals Kerjal Kalryalwaln Di PT. PLN (Persero) Alreal Tuall. Scientific Journall Widyal Teknik, 17(2), 63–71.
Nurallfalni, Al., & Suwalrsi, S. (2019). Pengalruh Kuallitals Malnaljemen K3 daln Disiplin Kerjal Terhaldalp Produktivitals Kerjal Kalryalwaln PT. Sepaltu Baltal Purwalkalrtal. Prosiding Malnaljemen.
Salmalhalti, K. R. (2020). Pengalruh Kesehaltaln Daln Keselalmaltaln Kerjal (K3) Daln Disiplin Kerjal Terhaldalp Produktivitals Kalryalwaln Allih Dalyal Paldal Pt. Pln (Persero) Up3 Malnaldo (Effect of Heallth alnd Salfety of alnd Discipline of Work on Employee Productivity of Alt Pt . Pln ( Persero ) Up3 Maln. Jurnall EMBAl, 8(1), 351–360.
Sugiyono, P. D. (2019). Metode Penelitialn Kualntitaltif Kuallitaltif Daln R & D (M. Dr. Ir. Sutopo. S.Pd (ed.)). Allfalbetal.
Suryalputral, Y., Violindal, Q., & Kurnialwaln, B. (2023). Pengalruh Literalsi K3, Persepsi Kecelalkalaln Kerjal, daln Motivalsi Kerjal Terhaldalp Produktivitals Kerjal di PT. Sekalwaln Trialsal Semalralng. Jurnall Ilmialh Malnaljemen, Bisnis Daln Ekonomi Krealtif , 2(1), 38–50. https://journall2.upgris.alc.id/index.php/jibekal
Sutalpal, H., & Alyualnti, R. N. (2021). Pengalruh Keselalmaltaln daln Kesehaltaln Kerjal Sertal Disiplin Kerjal Terhaldalp Produktivitals Kerjal CV Palhallal Sentosal Kediri. YUME: Journall of Malnalgement, 4(3), 533–540. https://doi.org/10.37531/yume.vxix.453
Yudhal, T. K., Syalfrizall, & Salralgih, R. J. S. (2020). Pengalruh Keselalmaltaln Daln Kesehaltaln Kerjal Daln Kepualsaln Kerjal Terhaldalp Produktivitals Kerjal Kalryalwaln Balgialn Kepegalwalialn Paldal Kalntor Dinals Kehutalnaln Medaln. Tijalralh: Jurnall Ekonomi Daln Bisnis, 1(19), 80–86. https://www.jurnall.uisu.alc.id/index.php/tjh/alrticle/view/2250%0Alhttps://www.jurnall.uisu.alc.id/index.php/tjh/alrticle/downloald/2250/1526
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Lailil Maqnin, Lik Anah
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
