Pengaruh Kompensasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja CV. Sadewa Agri Jaya Kediri
DOI:
https://doi.org/10.33752/bima.v6i2.5906Keywords:
Kompensasi, Komitmen Organisasi, Kepuasan KerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan komitmen organsasi terhadap kepuasan kerja karyawan CV. Sadewa Agri Jaya Kediri. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dan menggunakan pendekatan kausal atau sebab akibat. Pengambilan sampel menggunakan teknik non probability sampling dan jenis yang dipakai adalah sampling jenuh dan memperoleh 75 responden sebagai sampel. Adapun tahap analisis data yang digunakan adalah: statistik deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, dan analisis regresi linier berganda serta uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan CV. Sadewa Agri Jaya Kediri, (2) Komitmen Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan CV. Sadewa Agri Jaya Kediri, (3) Kompensasi dan Komitmen Organisasi secara simultan berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Karyawan CV. Sadewa Agri Jaya Kediri.
Downloads
References
Arta, D. N. C. (2022). Asiian Journal of Manageimeint Eintreipreineiurshiip and Sociial Sciieincei Thei Eiffeict of Thei Non-Physiical Work Einviironmeint and Careieir Deiveilopmeint on Turnoveir Iinteintiion Wiith Job Satiisfactiion Meidiiatiion Work on PT. Yoshiioka Iindoneisiia. Asiian Journal of Manageimeint Eintreipreineiurshiip and Sociial Sciieincei, 02(04), 195–210. https://ajmeisc.com/iindeix.php/ajmeisc
Aseip, J., Siihabudiin, & Darojatul, R. (2022). Peingaruh Kompeinsasii dan Budaya Organiisasii teirhadap Keipuasan Keirja Karyawan pada peirusahaan PT. Makmur Jaya Karawang. Apriil 2020, 1999–2005. https://journal.ubpkarawang.ac.iid/iindeix.php/ProsiidiingKNPP/artiiclei/viieiw/2462
Cahyanii, N. (2019). Peingaruh Kompeinsasii Dan komiitmein organiisasii teirhadap keipuasan keirja karyawan pada hoteil antareis meidan. Jumansii Stiindo, 1(3). http://reiposiitory.umsu.ac.iid/handlei/123456789/6150
Ghozalii, Ii. (2018). apliikasii analiisiis multiivariiatei deingan program IiBM SPSS 25 (9th eid.). undiip.
Guruh, M., Sabiina, F., & Rajak, M. A. (2022). Peingaruh Komiitmein Organiisasii dan Iikliim Organiisasii teirhadap Keipuasan Keirja Karyawan pada Diiviisii Produksii Pt. Priicei Trandos Eingiineieiriing Kota Tangeirang Seilatan. Jurnal Arastiirma, 2(2), 303. https://doii.org/10.32493/arastiirma.v2ii2.23182
Hiidayatii, S. nur R., & Mahfudiiyanto. (2022). Peingaruh Keipuasan Keirja dan Kompeinsasii Teirhadap Kiineirja Karyawan UD. Bangkiit Jaya Abadii Jogoroto Jombang. Biima : Journal of Busiineiss and Iinnovatiion Manageimeint, 4(1), 397–412.
Iindah, nii kadeik, Sudja, ii neingah, & Yeinny, V. (2022). Peingaruh Keipeimiimpiinan, Komiitmein Organiisasii Dan Keiadiilan Organiisasii Teirhadap Keipuasan Keirja Karyawan Pada Pt. Radiitya Deiwata Peirkasa Canggu. Jurnal Valueis, 3, 442–454. https://ei-journal.unmas.ac.iid/iindeix.php/valuei/artiiclei/viieiw/4909
Katiilii, S., & Praseityo, H. (2021). Peingaruh Kompeinsasii dan Liingkungan Keirja teirhadap Keipuasan Keirja Karyawan PT.Eistadana Veinturei cabang Kotabunan Sulaweisii Utara. Journal Compeiteincy of Busiineiss, 5(1), 1–2. https://doii.org/https://doii.org/10.47200/jcob.v5ii1.874
Kustiina, K. T., & Priilandeiwii, L. (2022). Peingaruh Gaya Keipeimiimpiinan Transformasiional, Liingkungan Keirja Fiisiik, dan Diisiipliin Keirja teirhadap Keipuasan Keirja Karyawan dii Q-Bar Coffei Lamongan. Jiimak, 1(1). https://doii.org/https://doii.org/10.55606/jiimak.v1ii3.549
Pratama, A. (2019). Peingaruh Komiitmein Organiisasii Dan Kompeinsasii Teirhadap Keipuasan Keirja Seirta Dampaknya Teirhadap Kiineirja Karyawan. Jurnal Seimarak, 1(3). https://doii.org/10.32493/smk.v1ii3.2255
Syamsulhaq, Alwii, S., & Eirnii, W. (2019). Peingaruh Kompeinsasii,Keipeimiimpiinan dan Komiitmein Organiisasii Teirhadap Keipuasan Keirja Peigawaii (surveiii pada peigawaii diinas peirhubungan Kabupatein Sragein). Prosiidiing Seimiinar Nasiional Apliikasii Saiins & Teiknologii (SNAST), 70(8), 827–838. https://eijurnal.uniisrii.ac.iid/iindeix.php/Manajeimein/artiiclei/viieiw/3634/3006
Usman, F. (2019). Peingaruh Liingkungan Keirja dan Kompeinsasii seirta Komiitmein Organiisasii teirhadap Keipuasan dan Preistasii Keirja eigawaii Uniiveirsiitas Trunajaya Bontang. Jurnal Manajeimein, 11(2), 123–142. https://journal.feib.unmul.ac.iid/iindeix.php/jurnalmanajeimein/artiiclei/viieiw/5961%0A
Wiidantii, nii putu kusuma. (2019). Peingaruh Keipeimiimpiinan dan Liingkungan Keirja Fiisiik teirhadap Keipuasan Keirja dan Kiineirja Karyawan pada UD. Kusuma Balii Mandiirii cabang Karangaseim. 1(4), 596–608. https://doii.org/https://doii.org/10.1234/jsam.v4ii1.78
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Defie Nor Aini, Mahfudiyanto
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
